La historia se ha movido gracias a personas que se atrevieron a pensar diferente. Repasemos solo algunos casos, de esos que nos vienen a la mente rápidamente… En Argentina, René Favaloro desafió los límites de la medicina y luchó por una salud pública más justa; en Chile, Gabriela Mistral rompió moldes con su poesía y compromiso social; en Colombia, Gabriel García Márquez revolucionó la narrativa latinoamericana; en México, Frida Kahlo transformó el dolor en arte y libertad; en España, Salvador Dalí pintó fuera de todo marco; y en Panamá, Rubén Blades usó la música y la palabra como herramientas de cambio y conciencia.
Ser rebelde en el liderazgo no es desobedecer, es cuestionar lo establecido con un propósito. Es ver oportunidades donde otros ven límites, es desafiar paradigmas para abrir caminos nuevos, más humanos, más sostenibles, más reales.
En el trabajo, en la gestión del talento, la rebeldía es atreverse a escuchar más, a romper estructuras rígidas, a poner a las personas primero, incluso cuando eso significa ir contra lo que siempre se hizo. Necesitamos líderes rebeldes porque el futuro no se adapta, se diseña. Y ese diseño requiere valentía, empatía y visión.
Gracias a quienes no se conformaron, en los últimos años se logró que la participación de mujeres en puestos de liderazgo global creciera del 25% al 32%; el trabajo híbrido dejó de ser una excepción y hoy más del 70% de las organizaciones en Latinoamérica lo aplican; la diversidad ya no es un eslogan, sino que son hasta un 25% más rentables; y la salud mental se volvió prioridad, ya que 8 de cada 10 líderes de RRHH aseguran que invertir en bienestar mejora directamente la productividad.
Estos avances no fueron casualidad. Fueron posibles porque hubo personas que eligieron no seguir la corriente, sino crearla. La rebeldía bien entendida abre puertas a nuevas formas de trabajar, de liderar, de crecer. En un mundo que cambia a velocidad récord, seguir haciendo lo mismo no es una opción. Por eso, ser rebeldes no es un riesgo, es una necesidad.
En esta primera edición del 2025, celebramos a quienes lideran con coraje, a quienes incomodan para transformar, a quienes convierten su rebeldía en talento y acción.
Gracias a cada entrevistado, aliado y lector por ser parte de este sueño que recién comienza. ¡Bienvenidos a Rocking Talent, rebeldes desde siempre!
POR XIMENA DESALOMS
Directora General Rocking Talent y Marketing Producer Manager de PDA.
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